社会平均工资主要在社会保障领域运用广泛，包括养老保险、医疗保险等社会保险在征收对基数核定时的参考，也用于对社会保险基金支出时的依据。社会保险缴纳比例为40.06%，成为企业沉重的负担和包袱，严重降低企业竞争能力。作为国家统一政策，尽管目前降低社会保险缴纳比例的呼声逐年提高，短时间内改变的难度很大。社会平均工资标准具有地域性和时效性特征，最近三十几年来一直是逐年提高。在实体经济持续下滑的背景下，2015年济南市社会平均工资依旧按照“惯性”提高到了4882元，比2014年度增长506元，是对中央经济工作会议中提及的“降成本”宗旨的严重背离。 |
